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농촌 공동체 경제의 공동운영 농촌 공동체 경제의 공동 운영은 지역 주민들이 협력하여 경제 활동을 수행하면서 자원을 효과적으로 활용하고, 지역 사회의 발전과 구성원들의 생활 수준 향상을 도모하는 방식이다. 공동 운영은 협동조합이나 마을기업, 사회적 기업 형태로 주로 이루어지며, 구성원들의 경제적·사회적 복지를 추구하는 것을 목표로 한다.기본적 운영 규칙민주적 의사 결정 과정: 공동 운영 조직에서는 구성원 모두가 평등한 투표권을 가지며, 주요 사안을 다수결로 결정한다. 이를 통해 구성원 각자가 자신의 의견을 반영할 기회를 제공하고, 단순한 이익 창출을 넘어 공익적 목표를 달성하려 한다. 예를 들어, 예산 배분이나 사업 계획 수립 시 모든 구성원이 참석해 투표를 하며, 이를 통해 투명성과 공정성을 확보한다.공동 소유와 책임: 조직의 자산.. 2024. 11. 10.
농촌 공동체 경제의 공동생산 농촌의 공동체 경제에서 공동생산은 농촌 주민들이 협력하여 농업 활동을 함께 수행하고, 이를 통해 수익을 공유하며, 효율성과 자원의 활용도를 높이는 방식이다. 이는 농업 생산의 효율성과 품질을 향상시키고, 지역 경제에 기여하는 중요한 활동이다. 아래에서는 공동생산의 원칙, 어려움, 그리고 대안을 구체적으로 설명하겠다.1. 공동생산의 원칙농촌 공동체 경제에서의 공동생산은 성공적인 협력과 자립을 위해 다음과 같은 원칙을 따른다.공정한 자원 분배: 공동생산에 참여하는 모든 구성원은 자원과 수익을 공정하게 배분받아야 한다. 생산 과정에서 기여한 자원(토지, 노동, 기술 등)과 수익 배분을 명확히 정해 모든 구성원이 동의할 수 있는 기준을 마련하는 것이 중요하다.민주적 의사 결정: 공동생산 활동의 주요 결정 사항(.. 2024. 11. 9.
농촌의 공동체 경제 농촌 공동체 경제는 지역 주민들 간의 협력과 자원을 공유하여 경제적, 사회적, 환경적 지속 가능성을 추구하는 지역 중심의 경제 모델입니다. 이 경제 모델은 경제적 이익 창출뿐만 아니라, 지역사회 활성화와 공동체의 결속력을 강화하는 데 중점을 둡니다. 특히 농촌 지역의 특성상 인구 고령화와 청년 인구의 도시 이주가 문제가 되며, 이를 해결하기 위한 대안으로 공동체 경제가 중요한 역할을 합니다. 농촌 공동체 경제는 크게 다음과 같은 세 가지 특성을 가집니다.자원의 지역 내 순환농촌 공동체 경제는 지역에서 발생한 자원이 외부로 유출되지 않고, 지역 내에서 순환하며 지속 가능한 구조를 만듭니다. 예를 들어 농산물 생산과 가공, 판매까지의 모든 과정을 지역 주민들이 함께 운영하는 방식으로 진행합니다. 지역 주민이.. 2024. 11. 8.
마을공동체의 이해 1. 서론: 마을공동체의 필요성과 의의오늘날 급변하는 사회 속에서 마을공동체는 사회적 안전망과 지역 문제 해결의 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 특히, 고령화, 청년 실업, 지역경제 침체, 그리고 빈부 격차 확대 등 여러 문제들이 심화되면서 지역 주민들이 협력하여 문제를 해결하고 더 나은 삶을 도모할 수 있는 체계로서 마을공동체의 역할이 더욱 강조되고 있다. 특히 농어촌 마을공동체는 인구 감소와 초고령화 문제 속에서 그 역할이 더더욱 중요해졌다.2. 마을공동체란 무엇인가?마을공동체는 지역 주민들이 자발적으로 결성하여 협력하고 상호 지원하는 사회적 네트워크를 의미한다. 이는 주민들이 함께 문제를 인식하고 해결해 나가는 과정을 통해 발전하게 된다. 특히, 마을공동체는 주민들이 주도하여 자신들의 삶의 질을 .. 2024. 11. 7.
팀장은 뭐하는 사람인가. 1. 정답이 없는 시대 모든것을 컴퓨터와 모바일로 할 수 있는 시대가 되었고, 지갑을 들고 다니지 않아도 , 백화점이나 매장을 방문하지 않아도 내가 원하는 상품과 서비스를 구입할 수 있고, 집에서 받아볼 수 있는 시대가 되었다. 우리의 생활은 이렇게 많이 바뀌었는데, 우리의 직장 생활은 어떻게 바뀌었을까. 우선 환경이 급격히 변화했다. 가장 큰 것은 회사에 출근하지 않아도 일을 할 수 있게 되었다는 것이고, '줌'이나 '행아웃'과 같은 온라인 도구들을 사용해서 소통을 하는 것에도익숙해지고 있다. 2. 일하는 방식이 달라진 시대 그럼 우리들의 일하는 방식에도 변화가 있을까. 환경의 변화에 따라 고객이 변화하고 고객의 변화에 따라 일하는 방식도 바귀게 된다. 그런데 지금 우리들이 살고 있는 시대는 모든 변화.. 2023. 5. 26.
사표낸 팀원에게 팀장은 어떤말을 해야 할까. 누구나 팀원들에게 인정받는, 성공하는 팀장이 되고 싶을 것이다. 하지만 현실은 쉽지 않다. 처음 팀장이 되었을때는 어떻게 해야 할지 몰라 두려움이 앞서기도 하고, 적응도 하기 전에 팀원의 사표를 받는 사람도 있다. 팀장이 어려운 이유는 '나혼자서 다 해야지. 내 생각이 맞을 거야'라는 생각에서부터 보통 문제가 시작된다. 리더는 스스로 일해서 성과를 내는 사람이 아니라 다른 사람을 통해 성과를 내는 사람이다. 다른 사람에게 일을 잘 맡겨서 그 일을 성공하도록 만드는게 일 잘하는 리더다. 우리가 이야기 하는 리더의 범위는 아주 넓다. 팀장, 매니저, 선배, 점장, 지역장, 파트장, 본부장, 임원, 대표 등이 모두 리더에 포함된다. 이런 리더들은 자신의 권한과 영향력을 발휘해서 구성원을 통해 성과를 만들어 낸.. 2023. 5. 22.